羅湖搬家公司_2016年企業的激勵機制

羅湖搬家公司企業的激勵機制、為確保安全生產,強化安全管理,落實安全責任制,全面提升從業人員的素質,福田搬家公司危險貨物企業應建立

      羅湖搬家公司企業的激勵機制、為確保安全生產,強化安全管理,落實安全責任制,全面提升從業人員的素質,福田搬家公司危險貨物企業應建立有效的激勵機制。對優秀員工給予一定的獎勵, 激發員工的進取心,使他們勇于學習和研究各項技能,提高員工責任心和安全意識。對于出現責任事故的員工要給予一定的處罰,預防類似事故的再次發生。例如 可進行“駕駛人員星級評定”活動,即在企業內部實行駕駛人員星級評定制度,以駕駛經歷、責任事故、遵守規制度、技術、作風、安全責任感為標準,把駕駛人員分為五級。將駕駛人員的星級與其駕駛作業、工資、福利、榮譽等聯系起來,激勵搬家駕駛人員的工作熱情,以確保企業無事故安全生產。
    本文由台南搬家公司_家之福搬家公司發布www.jzfbj.com